Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Сътрудник за обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим сътрудник за обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни програми за обучение. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и провеждане на обучителни сесии. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на обучението и развитието. Основните задължения включват анализ на нуждите от обучение, създаване на учебни програми и оценка на ефективността на обучението. Идеалният кандидат ще има опит в използването на различни методи за обучение и ще бъде в състояние да адаптира подходите си според нуждите на организацията. Ние търсим мотивиран и креативен професионалист, който да допринесе за развитието на нашия екип и да подпомогне постигането на стратегическите цели на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и актуализиране на учебни материали.
- Провеждане на обучителни сесии и семинари.
- Оценка на ефективността на програмите за обучение.
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на приоритетите за обучение.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
- Използване на различни методи за обучение.
- Подготовка на отчети за напредъка на обучението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в разработването и провеждането на програми за обучение.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит с използването на технологии за обучение.
- Креативност и иновативност в подходите за обучение.
- Способност за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
- Какви методи за обучение предпочитате да използвате?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Какви технологии за обучение сте използвали досега?
- Как се адаптирате към променящите се нужди от обучение в организацията?
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Как се справяте с обратната връзка от участниците в обучението?
